3° Pre Congreso sobre Integración Regional, Fronteras y Globalización en el continente americano

El Instituto de Estudios Sociales y Humanos -IESyH- (CONICET/UNaM), tiene el agrado de invitarles al 3° Pre Congreso sobre Integración Regional, Fronteras y Globalización en el continente americano.

El mismo se desarrollará de manera virtual los días 2, 3 y 4 de agosto del corriente año, desde Posadas, Misiones, Argentina.
El evento cuenta con el auspicio del Grupo de Trabajo “Fronteras, Regionalización y Globalización del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO); el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET); la Universidad Nacional de Misiones, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales; y la Agencia Nacional de Promoción Científica y Tecnológica (ANPCyT).
El encuentro será transmitido vía streaming por nuestro canal de Youtube https://youtube.com/c/InstitutodeEstudiosSocialesyHumanosIESyH
Hacia el XVIII CONGRESO INTERNACIONAL Integración regional, fronteras y globalización en el continente americano
II ENCUENTRO NACIONAL de los Pueblos Originarios y Comunidades en Defensas de sus Territorios. Del 25 al 30 de Octubre 2021 SEDE UNAH CURLA, La Ceiba HONDURAS   https://congreso-irfg.unah.edu.hn/eventos 
Les esperamos.

Minuta de la Asamblea Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de CONICET

En la tarde del miércoles 7 de julio de 2021 se realizó la asamblea nacional de CONICET convocada por Personal de Gestión Autoconvocado CONICET, CIC CONICET Autoconvocado, CPAs Autoconvocadxs, Asamblea Nacional de Becaries (ANB), Jóvenes Científicxs Precarizadxs (JCP) y Asamblea Becarixs Santa Fe. De la misma participaron unos 100 trabajadores y trabajadoras del organismo, de todos sus escalafones y de todo el país. Se discutió ampliamente respecto a los resultados de la paritaria de la administración pública nacional, que pautó un aumento del 35% en cuotas que una vez más resulta inferior a la inflación, y se sostuvo que incluso de elevarse ese porcentaje a 45% (como comienza a trascender a la prensa) seguiríamos debajo de la inflación y lejos de recuperar lo perdido en 2020 y años anteriores. También se expresaron otros reclamos que desnudan la precariedad laboral presente en el organismo: la ausencia de un Convenio Colectivo de Trabajo sectorial, el recorte en becas, la falta de prórrogas por la pandemia o licencias por cuidado para las/os becarios, la no cobertura de gastos de teletrabajo, el sueldo básico bajísimo de CIC y CPA, la ausencia de mecanismos para erradicar la violencia, el 54% de trabajadores/as de Gestión con sueldos por debajo de la línea de pobreza, las medidas que obligan a volver al trabajo presencial a quienes no han completado aún su esquema de vacunación, el impacto del impuesto a las Ganancias o los descuentos por cargos docentes, entre otros. Todo ello trae como consecuencia una creciente cantidad de renuncias en CONICET, de personal que emigra al exterior o va a trabajar al sector privado. Problema común a otros organismos de Ciencia y Técnica, que están enfrentando, como CONICET, un proceso de vaciamiento.

Ante esta situación, se discutieron medidas de acción para visibilizar nuestros reclamos de cara a dos instancias donde, en las próximas semanas, se estarán discutiendo nuestros salarios y condiciones de trabajo: la paritaria de los organismos de CyT, prevista para principios de agosto, en donde el gobierno se ha comprometido a discutir el “fortalecimiento de los recursos humanos” de todos los organismos; y la reapertura de la paritaria de la Administración Pública Nacional, anunciada para el 19 de agosto.

Tras la deliberación se aprobaron las siguientes mociones, todas por unanimidad:

1. Invitar a otros organismos de CyT (INTA, INTI, CNEA, CITEDEF y otros) a coordinar una acción común de cara a la paritaria de CyT. Llevar a estos organismos la propuesta de una JORNADA NACIONAL DE LUCHA, CON PARO Y MOVILIZACIÓN EN DEFENSA DE LOS ORGANISMOS DE CIENCIA Y TÉCNICA, con paro en todos los organismos, movilizaciones en todo el país y, en CABA, una marcha desde el Obelisco hasta la Secretaría de Gestión Pública, para la semana del 19/7 o la siguiente.

Si no hay acuerdo en acción común, sostenerla como Jornada Nacional de Lucha, con paro y movilización en CONICET.

Campaña virtual con placas, de cara a la movilización, que muestre las promesas del actual gobierno en campañas electorales pasadas vs. la situación que atraviesa el sector de CyT (en materia salarial, derechos, ART, presupuesto). Con citas y refutaciones. Sumar a la campaña virtual antes de la movilización, que todos/as los/as trabajadores/as de CyT puedan compartir fotos con carteles que contengan los distintos reclamos de cada uno de los estamentos a partir de un hashtag común (#FaltaDeConicet, #ConicetEnOrsai, #RecomposiciónSalarialConicet u otro), de manera que compañeras/os de todo el país puedan participar, incluyendo a quienes no pueden movilizarse considerando los cuidados vinculados a la pandemia.

Llevar a esa movilización conjunta y a la campaña virtual los reclamos transversales al CONICET y los específicos de cada escalafón:

  • Recomposición Salarial.

  • Convenio Colectivo de Trabajo sectorial que incluya a todos los escalafones.

  • Rechazo del recorte de becas.

  • Prórroga para todas las becas afectadas por la pandemia.

  • Licencias por cuidado con prórrogas correlativas para becarios/as.

  • Corrección de los descuentos por cargos docentes.

  • Pase al básico de las sumas abonadas en concepto de jerarquización para CIC y CPA.

  • Compensación de presentismo eliminado para CIC y CPA en 2016.

  • Eliminación del impuesto a las ganancias, y en ese camino, excluir el plus por zona del cómputo del impuesto.

  • Equiparación del régimen jubilatorio para todas/os las/os trabajadores del organismo.

  • Ampliación de la Carrera del Personal de Apoyo.

  • Disponibilidad efectiva de fondos para capacitaciones.

  • Veedores gremiales en los concursos.

  • Mayor especificidad en los perfiles de los cargos requeridos.

  • Creación de la Carrera de Personal de Gestión en CONICET

  • Equiparación en los aumentos por jerarquización otorgados a los otros estamentos.

  • Reconocimiento salarial de los puestos de jefatura.

  • Implementación de los pases a planta permanente sin pérdida salarial para los que concursen.

2. Solicitar una reunión con Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público, de todos los organismos de Ciencia y Tecnología, para expresar nuestros reclamos y avanzar en soluciones a nuestros problemas.

3. Que ningún trabajador/a pueda ser obligado/a a realizar trabajo presencial sin completar las dos dosis de vacunación contra el COVID-19.

4. Solicitar a la CIOT que publique datos no sensibles y porcentajes de las denuncias sobre violencia realizadas hasta la fecha, cuáles son los estamentos más afectados entre denunciados/as y denunciantes, qué casos fueron desestimados y por qué, y qué medidas concretas contra los/as violentos/as se han tomado hasta la fecha.

5. Todo el apoyo y la solidaridad a la lucha de los/as trabajadores/as del Hospital Garrahan. Basta de ajuste, no al techo salarial, pase a planta de todos/as los/as contratados/as.

Información para postulantes a Becas Internas CONICET 2021

CONVOCATORIA – BECAS 2021 (Julio 2021 y Febrero 2022)

Becas Internas de Fin Doctorado

– del 19 de julio al 6 de agosto de 2021 –

Inicio de becas otorgadas:
1 de abril 2022

Becas Internas Doctorales

– del 19 de julio al 13 de agosto de 2021 –

Inicio de becas otorgadas:
1 de abril 2022

Becas Internas Posdoctorales

– del 14 de febrero al 4 de marzo de 2022 –
Inicio de becas otorgadas:
1 de agosto 2022

NUEVO en esta convocatoria

COMÚN A LAS TRES CONVOCATORIAS:
Si un/a director/a-codirector/a ha tenido conflictos reiterados (dos o más denuncias contenidas en distintos sumarios administrativos en trámite o en un mismo sumario administrativo pero acumuladas) con sus becarios/as vinculados a malos tratos, no se le autorizarán nuevas propuestas como director/a-codirector/a de becas, hasta que se resuelva la investigación administrativa en curso.
Si el director propuesto es jubilado, el becario deberá proponer un codirector.

DOCTORALES:
Cantidad máxima de materias adeudadas 6 (SEIS) al momento de la presentación.
Una vez enviada la solicitud y cerrada la convocatoria NO se podrá agregar documentación académica. Presentar analítico (Hoja académica SIU)

FIN DOCTORADO:
Se hará ORDEN DE MÉRITO por disciplina: si hay más recomendados que el cupo se recurre al orden de mérito.
Se solicitará al postulante una JUSTIFICACION que fundamente el pedido de financiación por los 2 últimos años de doctorado. Será obligatorio presentarlo junto al Plan de Trabajo. Esta fundamentación será evaluada y llevará puntaje.

POSDOCTORALES:
Duración: 36 meses (3 años). Antes era de 2 años. Ahora no habrá prórroga hasta resultados de Ingresos CIC. La postulación a CIC deberán hacerla, en lo posible, durante en el 2do. año de beca posdoc, para evitar una ruptura temporal entre el cobro de estipendio de beca y el ingreso a la CIC.
No se podrá agregar documentación académica después de cerrada la convocatoria.

OTRAS CONSIDERACIONES:
NO habrá convocatoria de Becas con países Latinoamericanos: los postulantes de estos países deberán presentarse a las convocatorias vigentes (General, Temas Estratégicos, CIT, etc.).
Becas Doctorales CIT: Lugar de trabajo debe ser indefectiblemente un CIT.
NO habrá SIMULTANEIDAD en las convocatorias: solamente podrán postular a UNA sola.
Aquellos postulantes cuyo director/codirector sea NO CONICET y su lugar de trabajo no sea una UE, el lugar de trabajo deberá estar DESAGREGADO en 3 niveles (universidad, facultad, departamento/instituto/laboratorio/cátedra)

Nueva Asamblea de les trabajadores del CONICET

Hace unas semanas, se cerró la paritaria de la Administración Pública Nacional, que en ausencia de un Convenio Colectivo propio pauta los aumentos salariales para las trabajadoras y los trabajadores de CONICET. En la misma, ATE y UPCN acordaron un 35% de aumento en cuotas, que terminará de pagarse en marzo de 2022; porcentaje muy inferior a la inflación esperada para 2021 e insuficiente para recuperar la pérdida salarial acumulada de años anteriores. Esa paritaria ha sido tan desfavorable que, a menos de un mes del acuerdo, hasta los gremios que la firmaron están pidiendo que se adelante la cláusula de revisión prevista para noviembre.

En el marco de esa negociación, el gobierno se comprometió a convocar, durante el mes de julio, una paritaria de los organismos nacionales de Ciencia y Técnica, entre los que se encuentra CONICET. Esa paritaria, cuyas características no se conocen, aparece en el horizonte como una oportunidad para conquistar demandas que los trabajadores y las trabajadoras de CONICET sostenemos hace años: un CCT propio, una verdadera recomposición salarial, la recomposición de los salarios básicos o la cobertura de los gastos asociados a nuestro trabajo, entre otras. Pero, para que nuestros reclamos sean escuchados, debemos organizarnos, discutir un plan de lucha que vuelva a poner los reclamos de CONICET en la agenda.

Es por eso que distintas organizaciones (CIC en CONICET Autoconvocado, Personal de Gestión Autoconvocado CONICET, CPAs Autoconvocadxs, Jóvenes Científicxs Precarizadxs (JCP), Asamblea Nacional de Becaries (ANB) y Asamblea Becarixs Santa Fe) decidimos convocar a una Asamblea Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de CONICET para el miércoles 7/7 a las 18 hs. Invitamos a todas y todos a sumarse, pueden solicitarnos el link a cartaabiertacic@gmail.com

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